Die Datenbank für Ausbildungs- und Tätigkeitsbeschreibungen der Bundesagentur für Arbeit Maintenant que la Chine a les moyens d’être autonome et de se faire son propre réseau d’entreprises mondiales, paf ça par sur une exploitation sur les africain, donc le prochain pb sera surement le Made in Africa, même s’il n’existe quasiment pas aujourd’hui (en ce qui concerne les vêtements, après les jouets c’est autre chose). Deuxième raison : des taux élevés de turnover des travailleurs. Each day they are paid for 10 and half hours of work, not counting 15 minutes of unpaid meetings. Chine: Apple reconnaît des conditions de travail illégales chez Foxconn REUTERS. Merci ! Bonjour, Centenary Edition 2019. Pour ma part, j’essaie de faire attention au made in China, mais ça n’est pas toujours évident (il m’arrive encore des surprises désagréables et énervantes en achetant des marques françaises dont je découvre la fabrication chinoise…) et ça devient un vrai casse-tête quand on n’est même plus certain qu’acheter du made in Portugal ou Spain garantit un certain bien être des ouvriers de ces pays. « Ces produits sont toxiques pour l’environnement, les personnes qui les manipulent et les consommateurs qui portent les vêtements » affirme Françoise Minarro spécialiste du dossier pour Greenpeace. Bref, il faut que je fasse un article ! China Labor Watch has been investigating working conditions in toy factories for over 18 years. Begriffe und Grundsätze. Vu que les revenus sont insuffisants, les heures supplémentaires illégales se sont généralisées. Il faut noter les conditions médiocres dans lesquelles travaillent ces employés. Juste une dernière question, un contrat ou l'on demande a un employé de travailler de 9h a 19h, donc 10 heures moins une heure de pause déjeuner égale 9heures n'est pas possible, n'est-ce pas ? Admin. Les marques éthiques comme Patagonia sont rares…, Voilà. Je regrette que, quand on achète un vêtement en ligne, la marque ne précise pas le pays producteur de l’article sur son site. Le salaire minimum augmente de 13% chaque année depuis 10 ans. Monday - Friday: 8:00 am - 5:00 pm (except holidays) DOLE Call Center. La Loi relative à l’arbitrage des conflits du travail (2008) prévoit une procédure de règlement des litiges. Les effets de la mondialisation sur les conditions de travail en Chine », Perspectives chinoises, n° 75, janvier-février 2003, pp. Et, dans les magasins il faut tourner le vêtement dans tous les sens pour trouver l’étiquette. Plan d'accès. Il se dit à peu près tout et n’importe quoi sur les conditions de travail en Chine. La Fédération internationale des droits del'Homme (FIDH) publie un rapport sur les conditions de travail en Chine. Le syndicat existe mais il est créé par le patron et est. Mais la réalité reste difficile pour une majorité des travailleurs. Faire du business en chine demande à ce que l’on modifie nos habitudes. Reply Camille 19 mars 2017 at 16:21. « En Chine, on a fait des contrôles et des prélèvements accablants d’eaux usées à la sortie des usines. 17 Octobre 2018 11:36:39 #1. Pour bénéficier des coûts de la main-d’œuvre très avantageuse car le coût horaire moyen d’un ouvrier en Chine est de 3,6 dollars. Un ouvrier du secteur manufacturier chinois gagne maintenant plus que ces collègues brésiliens, argentins et mexicains. La législation est de plus en plus protectrice des droits des travailleurs. Aucun contrôle médical obligatoire. Comme je n’ai pas de gros moyens, j’achète énormément de choses d’occasion : j’ai la chance d’habiter une ville où on trouve pas mal de friperies et je ne sais pas comment je ferais sans elles ! The ILO Working Conditions Laws Database provides a picture of the regulatory environment of working time, minimum wages and maternity protection in more than 100 countries around the world. Merci pour cet article, et merci de nous rappeler combien les conditions de travail restent difficiles en Chine. Pourquoi les grandes chaînes de mode fabriquent-elles en Asie ? Les enfants d'aujourd'hui seront les maîtres du XXIe siècle. », FranceTV, mai 2013. http://bit.ly/KhyXMP, « Comment améliorer la sécurité des usines dans les pays émergents ? Les inspections sont elles-mêmes parfois sous-traitées. À cet effet, nous appliquons une solidarité sans faille dans plus de 60 projets répartis sur quatre continents. Il y a beaucoup à dire sur ce qui se passe en Europe, et notamment dans les pays de l’Est. Finden Sie Autos als Neu- und Gebrauchtwagen sowie Wohnmobile, Motorräder und Nutzfahrzeuge bei: mobile.de – Deutschlands größter Fahrzeugmarkt DOLE Offices. En Chine, le salaire minimum dépend de la province. D’ailleurs je n’ai volontairement pas abordé le sujet de l’environnement, mais bien sûr, la production chinoise pose d’énormes problèmes…, Est-ce que vous boycottez le made in China ? Une marque de vêtements a même doublé les salaires pour inciter ses employés à rester. Ces ouvriers endurent des conditions de travail très difficiles, comme en témoigne Hong Chantan, une cambodgienne de 35 ans, invitée en France en octobre 2017 par l’association Éthique sur l’étiquette. On note une évolution ces 10 dernières années grâce à ces usines nouvelles et respectueuses due à la naissance de la mode éthique. Il est insuffisant pour garantir les besoins fondamentaux de l’ouvrier et de sa famille (loyer, alimentation, santé, protection sociale, éducation, transports, etc.). ». En compensation j’essaie de faire durer mes vêtements, de limiter ma consommation, de me tricoter des pulls à partir de laine française ou bio (comme celle venant de l’échappée laine). Le sous-continent est en effet le deuxième producteur juste derrière la Chine. 43-52. Les sanctions envers ceux refusant ces heures sont répandues. Cela m’a bien refroidie. Même si des évolutions positives ont eu lieu, la situation reste critique. Le salaire minimum moyen représente donc à peine 43% du salaire vital. entsendung.admin.ch ist eine Informationsplattform zum Thema Arbeits- und Lohnbedin-gungen in der Schweiz und in den verschiedenen Kantonen. Membre depuis le 30 Mai 2013 Priscilla. En Chine, les salariés ont certes moins de jours de congés payés qu'en France, mais le moment du départ à la retraite est avancé : par exemple, les femmes peuvent partir dès l'âge de 50 ans. Pour ma part, je boycotte généralement tout ce qui est made in China, Bangladesh, etc, sauf quand ça vient de marques qui ont une démarche éthique. J’aimerais beaucoup éviter d’acheter du made in China, malheureusement dans les gammes de prix dans mes moyens, c’est quasi incontournable. Die OECD-Leitsätze sind thematisch in folgende Kapitel unterteilt: 1. Les audits sont parfois peu qualitatifs, avec des auditeurs plus ou moins compétents, un manque d’indépendance, des risques de corruption et des travailleurs formés à répondre aux questions des auditeurs sociaux. Aber auch Arbeitnehmende erhalten hier viele interessante Hinweise. Les travailleurs sont regroupés par province d’origine ce qui favorisent les groupes ethniques et le racisme. Les montants varient entre $150 (140€) et $320 (300€) selon les régions, pour une moyenne de $240 (230€). Merci pour cette article ! La révision en 2014 de la loi sur la sécurité au travail (2002) donne aux régulateurs locaux davantage de pouvoir, comme celui de forcer les usines dangereuses à suspendre leur fonctionnement en coupant leur alimentation. Ces ouvriers endurent des conditions de travail très difficiles, comme en témoigne Hong Chantan, une cambodgienne de 35 ans, invitée en France en octobre 2017 par l’association Éthique sur l’étiquette. Contact / Interlocuteurs . 17 Octobre 2018 11:36:39. On est loin de l’image du « made in China ». Il m’arrive aussi de faire des exceptions quand je ne trouve pas ce que je cherche et que la marque propose par exemple du coton bio, mais j’évite au maximum. Et les usines ne remettent pas toujours un exemplaire de leur contrat de travail aux ouvriers. Cependant, en 2005, un rapport déposé au Congrès national du peuple chinois portant sur le respect de la législation en Chine affirmait que les lois du travail étaient fortement bafouées. C’est un document légal qui respecte les normes et la législation du travail de Chine. Ces évolutions ont d’ailleurs mené à des délocalisations massives : des marques (H&M, Adidas) et leurs sous-traitants chinois déplacent leur production vers des pays où la main d’oeuvre est encore moins cher : Bangladesh, Vietnam, Sri Lanka, Indonésie, Cambodge et Myanmar. Déjà que j’estime que les ouvriers sont littéralement victimes d’une forme d’esclavage moderne dans la plupart des cas… Mon dernier t-shirt en vient. Salaire : 1,5 centime d’euro par pantalon. In order to manufacture toys for children around the world, Chinese workers must distant themselves from their parents and children, leave behind their loved ones to go and work in a place entirely unfamiliar to them. Formulaire de contact. J’avais vu cependant passer une statistique tout aussi intéressante, qui montre la dégradation des salaires dans certains pays de l’Union européenne, avec notamment un salaire horaire portugais en forte baisse et presque aussi peu cher que le salaire chinois (source : https://fr.express.live/2017/02/28/salaire-horaire-ouvrier-chinois/ ). Toutefois entre 2005 et 2016, le salaire horaire chinois est passé de 1,2 dollars à 3,6 dollars, soit une hausse de 300%. Les jeunes diplomés de plus en plus nombreux sur le marché du travail ne se contentent plus du travail à la chaine et rêvent d'être acteurs de leur vie. There, its young production workers toil six days a week in 12-hour shifts. Alors on espère une explosion de ces nouvelles normes qui permettront d’enrayer les anciennes pratiques et d’établir de manière stable une nouvelle législation. Rechercher : Recherche. Les salariés qui fabriquent les jouets en Chine cumulent jusqu'à 140 heures supplémentaires, chaque mois (archives). Pour des questions concernant nos produits. - déployer des efforts au dessus de la normale - créer de la valeur ajoutée Comment les conditions de travail peuvent elles jouer sur la mobilisation des salariés ? The mandatory overtime shift runs from 5:30 pm until 8:00 pm. On travaille 12 heures par jour, 6 jours sur 7, même les jour… Les fenêtres sont voilées pour éviter que l’on nous voie. Sur son site, la marque américaine de vêtements haut de gamme Everlane parle de chacun de ses fournisseurs, photos à l’appui. Un bâtiment de Dacca (Bangladesh) où étaient installés des sous-traitants de marques occidentales, s’est effondré (cf Article effondrement Rana Plaza). Le recours aux heures supplémentaires est fortement encouragé. La loi sur le contrat de travail prévoit la négociation d’une convention collective avec l’employeur, et les salariés peuvent élire leurs délégués au suffrage direct. Le guide vous renseigne sur le monde du travail, les conditions légales d'emploi et les particularités locales. 8 december 2008. L'existence, la protection et le développement des enfants sont le point de départ pour améliorer la qualité de la population et une condition préalable pour le développement humain, intéressant directement l'avenir et le destin d'un pays. Les managers sont rendus responsables : entre 30 et 80% de leur salaire annuel peut être prélevé. With 189 member countries, staff from more than 170 countries, and offices in over 130 locations, the World Bank Group is a unique global partnership: five institutions working for sustainable solutions that reduce poverty and build shared prosperity in developing countries. En Chine, l’ouvrier moyen gagne $27,50 (26 €) par jour, contre $8,60 (8€) en Indonésie et $6,70 (6€) au Vietnam. . SIEGLE Lucy, To die for, is fashion wearing out the world ?, Fourth estate, 2011. Dans certaines usines, les prestations sociales sont en option. Which Netflix show are you watching right now? La loi prévoit un maximum de 44 heures par semaine et de 36 heures sup’ par mois, majorées du salaire de base de 150 %. Celle sur les contrats de travail (2007) exige que les entreprises donne aux travailleurs des contrats écrits. Mais l’enquête de la FIDH montre une absence de négociations collectives, car les délégués sont nommés par la direction de l’usine. 91% craignent d’avoir leurs téléphones surveillés par les autorités. La Fédération internationale des droits del'Homme (FIDH) publie un rapport sur les conditions de travail en Chine. Des conditions de travail inhumaines en Chine, note Solidar Suisse. I am not sure the things I would have handled in the absence of the type of tricks documented by you directly on that theme. Il y 7 différentes habitudes majeures entre le business en France et la Chine. Deux ouvrages sur le travail en Chine : l'un, comparatiste, édité par Anita Chan (University of Technology, Sydney), l'autre écrit par Eli Friedman (Cornell University). Cependant, rien n’est moins sûr : pour certains observateurs, cette augmentation impressionnante indique surtout à quel point les salaires étaient bas il y a quelques années. En Chine tout peut être trouvé : du haut de gamme ou à l’inverse une qualité très faible, aussi bien que de nouvelles usines respectueuses de l’homme aux sweatshops aux conditions déplorables. « Garment maker retreats as China shifts policy », Wall Street Journal, décembre 2015. http://on.wsj.com/1TvX7kU, « A tightening grip », The Economist, mars 2015. http://econ.st/1C9B51n, « Manufacturing – When cheap is not so cheap », The Economist, septembre 2014. http://econ.st/1pJ9krb, « China manufacturing: Adapt or die », Financial Time, novembre 2015. http://on.ft.com/2ixKzfT, « Le secteur textile est le secteur où la chaîne de sous-traitance est encore massivement le lieu de violation des droits humains », Novethic, septembre 2016. http://bit.ly/2iZKnHf, « Pourquoi la Chine n’est plus l’atelier du monde », France Info, mai 2014. http://bit.ly/2jnNITG, « Le Bangladesh est-il la pire usine textile du monde ? Espérons que la loi sur le devoir de vigilance, adoptée il y a quelques semaines, fasse rapidement évoluer les choses (les entreprises sont désormais responsables des atteintes aux droits de l’homme et à l’environnement de leurs sous-traitants et fournisseurs). Les jeunes diplomés de plus en plus nombreux sur le marché du travail ne se contentent plus du travail à la chaine et rêvent d'être acteurs de leur vie. Cependant, en Chine, le salaire vital s’élève à $557 (525€). Nouvelles accusations à l'encontre d'Apple et de son sous-traitant taïwanais Foxconn. Les jeunes préférent de plus en plus travailler dans un bureau plutôt qu’à l’usine. Celle relative à la sécurité sociale (2010) garantit une assurance pour les accidents du travail, le chômage et des indemnités de maternité. Conditions de travail en Chine: des premières réactions positives. J’ai encore des ratés mais j’essaye de m’améliorer au fil des saisons. Les conditions pour travailler en Chine. ... Nous luttons pour des conditions de travail décentes, la participation démocratique et la justice sociale. En effet c’est un véritable casse-tête, je suis confrontée aux mêmes dilemmes. Dans le cadre de mon travail je suis affectée à différents endroits de la planète pour réaliser mon travail en club de vacances. Publié par Chine Magazine | Mai 31, 2019 | Travailler en Chine. We love to stay, "When things change inside you, things change arou, More than just learning about different destinatio, Warren Ray créateur de « Hands of Colombia », Le renforcement culturel par Laura Montero. Le numéro 2 mondial des équipements sportifs, l’allemand Adidas, juge le niveau des salaires en Chine dorénavant trop élevé et va transférer une partie de sa production vers des pays encore plus compétitifs. Merci pour cet article. The conditions in these camps are considered extremely harsh by most of the world's cultures. See also. Des conditions de travail inhumaines en Chine, note Solidar Suisse Les salariés qui fabriquent les jouets en Chine cumulent jusqu'à 140 heures supplémentaires, chaque mois (archives). Or, voici quelques points qui me sembles bizarres et me font hésiter 1. Les papiers ne seront fait qu’après l’obtention de l’entreprise chinoise de l’autorisation de l’administration. En revanche, c’est important de voir qu’il y a des évolutions et que certains pays font des efforts ! Apple a vendu en 2014 une quantité record d’iPhones, et sa capitalisation boursière continue d’atteindre des sommets. Ou alors il faut payer 8 heures normalement et payer en heure sup la 9e heure mais on ne peux "forcer" un employé a travailler plus de 8heures a moins qu'il accepte ces conditions ? Effectivement Adidas va transférer sa production en Inde, au Laos, au Cambodge et au Vietnam mais aussi dans les pays de l’ex-URSS et en Europe de l’Est. Quelques réalités sur les conditions de travail en Chine lundi 13 mai 2013 par Danielle Bleitrach Il se dit à peu près tout et n’importe quoi sur les conditions de travail en Chine. Certes il y a des avancées mais c’est loin d’être la fin… et le problème c’est que le problème n’est pas résolu, il est déporté vers l’Afrique. Merci de cet article !! Les polluants sont rejetés directement dans les rivières où ils contaminent l’eau qui est ensuite consommée par les habitants ». La pénurie d’ouvriers a aussi eu comme effet une augmentation du travail des enfants. Parmi les 60 millions de travailleurs de l’industrie textile dans le monde, 68% sont des femmes jeunes, peu qualifiées et des enfants. « J’ai commencé à 20 ans dans un magasin de vêtement pour 23 euros par mois. héhé hors sujet j’avoue ! C’est important de prendre la parole sur ces sujets… Perso dans les fringues, je m’interdis le made in China (made in Asie de manière générale), après pour certains produits c’est presque impossible ou hors budget (chaussures de sport, high tech)… C’est vraiment un sujet compliqué ! Avant de pouvoir demander un visa de travail (« Visa Z ») auprès d’une ambassade de Chine à l’étranger, les candidats doivent d’abord obtenir une lettre d’invitation officielle des autorités (« Notification Letter ») justifiant que ces candidats ont bien été autorisé à travailler en Chine. Der kostenlose Service von Google übersetzt in Sekundenschnelle Wörter, Sätze und Webseiten zwischen Deutsch und über 100 anderen Sprachen. Merci pour cet article, et merci de nous rappeler combien les conditions de travail restent difficiles en Chine. De 1949 à la fin des années 70, le maoïsme, régime marxiste-léniniste dogmatique, a mené plusieurs fois la Chine au bord du désastre, notamment entre 1958 et 1961, période du « Grand bond en avant » qui est accompagnée d’une terrible famine. J’en gagne aujourd’hui 120. La nation chinoise a une vertu traditionnelle de "tenir par la main et d'aimer les enfants", et revalori… Première raison : une grave pénurie de main d’œuvre peu qualifiée, comme le requiert le textile. Au Brésil, le nombre d’heures de travail par semaine est entre 40 et 44, suivant si les personnes travaillent 5 ou 6 jours. Quitter le mode Punchout . Local impeccable, ouvrières souriantes et machines dernier cri… On est loin de l’image du « made in China », avec ses sweatshops et ses ouvriers travaillant à même le sol. Niveau prix, c’est sûr que ça demande plus d’investissement, mais comme j’achète beaucoup moins ça finit par s’équilibrer. Il n’y a aucune sécurité, aucune hygiène. Vous avez toutes mes sources en bas de l’article ! J. Schmalz GmbH: Technique du vide innovante signée Schmalz . Merci pour cet article ! Around 500 striking workers are holding out for higher pay and more freedom to … Les lois existent mais le problème réside principalement dans le fait qu’elles ne sont pas respectées et qu’il y a très peu de contrôle. Photo Credit: Cambodia, P.I. En réalité les travailleurs effectuent entre 80 et 200 heures supplémentaires chaque mois. Pour pouvoir travailler en Chine, il faut avoir 18 ans révolus et être en bonne santé. Le paiement des heures supplémentaires varie selon les catégories de régime auquel l'entreprise est affiliée. merci. Ces derniers mois, plusieurs clients anglais ont trouvé des photos préchargées dans leur nouveau iPhone. Les coûts du travail unitaires ont ainsi fortement augmenté : ils sont seulement 4% plus bas qu’aux Etats-Unis. L’employé est payé à la pièce et non au taux horaire. Personnellement, j’essaye de boycotter le made in China au maximum (et pas seulement pour les fringues) mais ça n’est pas toujours facile (je boycotte aussi le made in Bangladesh / Ethiopie / et autres pays pauvres que de sombres connards exploitent pour s’en mettre plein les fouilles). 40027 messages Priscilla. Fin 2015, une vague de répression sur des syndicats mène ainsi sept militants en détention, l’un d’entre eux est condamné à une peine avec sursis, un autre à 1 an et 9 mois de prison. Dans les faits, et particulièrement dans l’industrie textile, cette limite de 36h est largement dépassée, du fait des bas salaires, d’un système de rémunération parfois à la pièce (avec des objectifs de production irréalisables) et de la pénurie de main d’œuvre. Les travailleurs prennent davantage conscience de leurs droits. Es werden der Zweck sowie Grundbegriffe der OECD-Leitsätze erläutert,der Anwendungsbereich aufgezeigt und unterstrichen, dass die Leitsätze Empfehlungen der tragenden Regierungen darstellen, somit keinen rechtlich zwingenden Charakter haben. Au bout de 3 fois, on nous suspend pour une journée de travail.
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